퇴사를 하면 급여뿐 아니라 건강보험도 달라집니다. 직장가입자에서 지역가입자로 변경되면서 건강보험료가 예상보다 많이 나올 수도 있습니다.
이때 확인해볼 수 있는 제도가 건강보험 임의계속가입입니다.
하지만 퇴사했다고 누구나 신청할 수 있는 것은 아닙니다. 신청 조건과 신청기한이 정해져 있기 때문에 퇴직 후 건강보험료를 확인했다면 임의계속가입 대상인지 함께 살펴보는 것이 좋습니다.
퇴사하면 건강보험은 어떻게 바뀔까?
직장에 다닐 때는 직장가입자로 건강보험에 가입합니다.
퇴직으로 직장가입자 자격을 잃고 지역가입자가 되면 건강보험료는 직장가입자와 다른 방식으로 산정됩니다.
이 과정에서 퇴직 전보다 건강보험료 부담이 커질 수 있기 때문에 퇴직 후에는 지역보험료와 임의계속보험료를 비교해보는 것이 중요합니다.
건강보험 임의계속가입이란?
임의계속가입은 퇴직한 사람이 일정한 요건을 충족하고 신청하면 퇴직 후에도 직장가입자 자격을 일정 기간 유지할 수 있도록 하는 제도입니다.
퇴직했다고 바로 지역가입자로서만 건강보험료를 납부하는 것이 아니라, 법에서 정한 요건을 충족하면 직장가입자 자격을 계속 유지할 수 있는 것입니다.
다만 모든 퇴직자가 신청할 수 있는 것은 아닙니다. 가장 먼저 확인해야 할 것은 퇴직 전 직장가입자 자격 유지기간입니다.
퇴사하면 누구나 신청할 수 있을까?
아닙니다.
사용관계가 끝난 날 이전 18개월 동안 직장가입자 자격을 유지한 기간이 통산 1년 이상이어야 합니다.
여기서 중요한 것은 마지막 회사에서 반드시 1년을 근무해야 한다는 의미가 아니라는 점입니다.
퇴직 전 18개월이라는 기간 안에서 직장가입자 자격을 유지한 기간을 통산해 1년 이상인지를 확인합니다.
임의계속가입 자격의 핵심
퇴직 전 18개월 동안 직장가입자 자격 유지기간이 통산 1년 이상
신청기한은 언제까지일까?
임의계속가입에서 특히 주의해야 할 부분입니다.
흔히 “퇴사 후 2개월 안에 신청하면 된다”고 생각하기 쉽지만, 정확한 기준은 단순히 퇴사일로부터 2개월이 아닙니다.
지역가입자가 된 후 최초로 지역가입자 보험료를 고지받은 경우 그 보험료의 납부기한에서 2개월이 지나기 전까지 신청해야 합니다.
신청기한을 계산할 때
퇴사일을 기준으로 2개월을 계산하는 것이 아닙니다.
최초 지역보험료의 납부기한을 기준으로 신청기한을 확인해야 합니다.
따라서 퇴직 후에는 최초 지역보험료 고지서를 확인하고 납부기한을 놓치지 않는 것이 중요합니다.
임의계속가입은 얼마나 오래 유지할 수 있을까?
임의계속가입은 최대 36개월까지 가능합니다.
기간은 사용관계가 끝난 날의 다음 날부터 계산하며, 법에서 정한 범위 안에서 직장가입자 자격을 유지할 수 있습니다.
따라서 임의계속가입을 신청했다고 해서 직장가입자 자격이 무기한 유지되는 것은 아닙니다.
임의계속가입 보험료는 어떻게 될까?
임의계속가입자의 보수월액은 보수월액보험료가 산정된 최근 12개월간의 보수월액을 평균한 금액을 기준으로 합니다.
또한 현재 임의계속가입자의 보수월액보험료에는 50% 경감이 적용됩니다.
이때 경감된 보험료를 회사와 나누어 부담하는 것이 아니라 임의계속가입자가 본인의 보험료를 부담합니다.
따라서 “임의계속가입을 하면 직장에 다닐 때처럼 회사가 보험료의 절반을 부담한다”는 의미로 이해해서는 안 됩니다.
임의계속가입이 무조건 유리할까?
임의계속가입을 신청하기 전에는 지역보험료와 임의계속보험료를 비교해보는 것이 좋습니다.
퇴직 후 지역보험료는 개인의 소득이나 재산 등의 상황에 따라 달라질 수 있기 때문에 다른 사람의 사례만 보고 판단하기는 어렵습니다.
본인에게 실제로 산정되는 보험료를 확인한 뒤 임의계속가입 여부를 결정하는 것이 좋습니다.
퇴직 후 확인 순서
지역보험료 확인 → 임의계속가입 조건 확인 → 보험료 비교 → 신청기한 확인 → 신청
신청 후에도 보험료 납부를 확인해야 한다
임의계속가입은 신청만 하면 끝나는 것도 아닙니다.
임의계속가입 신청 후 최초로 납부해야 하는 보험료를 그 납부기한에서 2개월이 지난 날까지 납부하지 않으면 임의계속가입 자격을 유지할 수 없습니다.
따라서 신청한 뒤에는 최초 보험료의 납부 여부도 반드시 확인해야 합니다.
임의계속가입 핵심 내용 한눈에 보기
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 자격 기준 | 퇴직 전 18개월 동안 직장가입자 자격 통산 1년 이상 |
| 신청기한 | 최초 지역보험료 납부기한에서 2개월이 지나기 전 |
| 유지기간 | 최대 36개월 |
| 보험료 산정 | 최근 12개월간 보수월액의 평균을 기준으로 산정 |
| 보험료 경감 | 보수월액보험료 50% 경감 |
자주 묻는 질문
Q. 마지막 회사에서 1년을 근무해야 하나요?
아닙니다. 퇴직 전 18개월 동안 직장가입자 자격을 유지한 기간을 통산해 1년 이상인지 확인합니다.
Q. 신청기한은 퇴사 후 2개월인가요?
아닙니다. 최초 지역보험료의 납부기한을 기준으로 2개월이 지나기 전까지 신청해야 합니다.
Q. 임의계속가입은 몇 년 동안 가능한가요?
최대 36개월입니다.
Q. 임의계속가입을 하면 보험료가 무조건 줄어드나요?
개인별 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 지역보험료와 임의계속보험료를 확인해 비교하는 것이 좋습니다.
마무리
퇴사 후 건강보험료가 부담된다면 지역가입자로 전환된 뒤 임의계속가입 대상인지 먼저 확인해보는 것이 좋습니다.
핵심은 퇴직 전 18개월 동안 직장가입자 자격을 통산 1년 이상 유지했는지 확인하는 것입니다.
대상에 해당한다면 최초 지역보험료의 납부기한에서 2개월이 지나기 전까지 신청해야 하며, 임의계속가입은 최대 36개월까지 유지할 수 있습니다.
또한 현재 임의계속가입자의 보수월액보험료에는 50% 경감이 적용되므로, 본인에게 산정되는 지역보험료와 비교해 신청 여부를 판단하는 것이 좋습니다.
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※ 임의계속가입 대상 여부와 실제 보험료는 개인의 자격 및 보험료 산정자료에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 가입 가능 여부와 보험료는 국민건강보험공단을 통해 확인하시기 바랍니다.
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